Antes de 2024 findar, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Londrina (Sindserv-LD), representado pelo presidente Fábio Molin, e o atual prefeito, Marcelo Belinati (PP) estiveram reunidos para discutir reivindicações da categoria.
Ocorrido no início deste mês, o encontro abordou diferentes demandas do funcionalismo municipal, começando pela segurança nos locais de trabalho. A diretoria do Sindserv destacou a preocupação com os prédios da Prefeitura. Os locais têm sido frequentemente alvo de furtos e roubos, colocando em risco tanto o patrimônio público quanto a integridade dos servidores.
A continuidade do chamamento dos aprovados no último concurso público, que prevê o preenchimento de mais de 60 vagas, também se manteve como uma prioridade.
“O impacto [relacionado a falta de servidores] é sentido na prestação do serviço a população, que sofre com a demora na entrega de muitos serviços, mas principalmente nas condições de trabalho de nossos servidores que acabam sobrecarregados realizando altas jornadas com horas extras para que os serviços possam ser realizados”, pontua Molin.
Embora a contratação de novos funcionários tenha sido vista como um avanço, o chamamento dos aprovados só deve acontecer na próxima gestão, que começa em janeiro de 2025.
Outra questão discutida, foi a proposta de tornar os dias 24 e 31 de dezembro pontos facultativos, como uma das alternativas para otimizar a utilização dos recursos públicos. Segundo o Sindicato, nessas datas, as atividades administrativas são reduzidas devido à baixa demanda de serviços, resultando em um período ocioso para os trabalhadores. A medida, além de aliviar a carga de trabalho, traria economia aos cofres públicos. A proposta foi bem recebida durante a reunião, mas continua em estudo pela Prefeitura.
No entanto, as promessas de melhorias financeiras ainda estão longe de serem formalizadas. O pagamento das licenças-prêmios de novembro e dezembro, por exemplo, atualmente acumula uma dívida que ultrapassa R$ 5 milhões. De acordo com o presidente do Sindserv, a Secretaria de Planejamento está analisando a situação, já que esses valores não estavam previstos até outubro de 2024, quando foi realizada a quitação das licenças solicitadas para aquele período.
Para 2025, a categoria tem grandes expectativas, mas também muitos desafios à frente, com a chegada de uma nova gestão à frente da Prefeitura.
“Teremos um grande desafio à frente, como em todas as novas gestões, mas sempre trabalhamos com o objetivo de contribuir para a construção de uma cidade melhor para todos”, destaca Molin.
A principal expectativa segue sendo a valorização dos servidores e a recomposição do quadro de pessoal por meio de novos concursos. A pauta completa de 2025 ainda será entregue ao poder Executivo local.
Para o Sindicato, a contratação de novos funcionários e o respeito aos direitos dos servidores são essenciais para garantir a qualidade dos serviços públicos e a melhoria das condições de trabalho.
Matéria da estagiária Joyce Keli sob supervisão.
