O encontro discutiu ações para pressionar o governo por reajustes salariais e melhorias no plano de carreira da categoria
A reunião entre a diretoria do SINDPAR (Sindicato dos Servidores Públicos na Agropecuária do Estado do Paraná) e servidores aposentados discutiu a recomposição da data-base e a necessidade de mudanças no plano de carreira do Instituto de Desenvolvimento Rural do Paraná (IDR-Paraná).
O órgão tem como objetivo promover o desenvolvimento rural sustentável, por meio de pesquisas e experimentos no estado do Paraná.
Segundo o presidente do Sindicato, Ricardo Moura, o encontro, que ocorreu no último dia 21 de maio, foi uma demanda apresentada pelos próprios servidores que têm amargado 47% de defasagem salarial.
“Indignados com o não pagamento da data-base, os aposentados da base solicitaram uma reunião de aposentados”, afirma.
A data-base serve para recompor as perdas salariais decorrentes da inflação e garantir a manutenção do poder de compra.
Para pressionar o Palácio do Iguaçu, a conceder as perdas inflacionárias acumuladas, a categoria deliberou a participação em ato pela data-base, organizado pelo Coletivo de Sindicatos de Londrina, no próximo dia 10 de junho, no Calçadão de Londrina.
“O SINDPAR convocou para o próximo dia 5 de junho uma assembleia geral da categoria, onde será discutido e deliberado sobre mobilização, paralisação e greve. As principais reivindicações são a data-base e a reestruturação do plano de carreira do IDR-Paraná”, acrescenta.
O SINDPAR representa os servidores públicos da agricultura e agropecuária do estado do Paraná. Segundo Moura, a entidade foi fundada em 7 de novembro de 2012, por conta da transformação dos trabalhadores de CLTs em servidores públicos.
“Em 2013 e 2014, o SINDPAR realizou diversas manifestações e greves pela reestruturação do plano de carreira do Iapar, resultando na aprovação da Lei n° 18.005/14. Esse foi o último reajuste salarial da base dos servidores da Agropecuária do Estado do Paraná”, relembra Moura.
A Lei n°18.005/14 tinha como objetivo adequar as carreiras, cargos e vencimentos dos servidores do Iapar (atualmente denominado IDR-Paraná).
“A contragosto dos servidores e apesar de diversas manifestações e greve, o governo Ratinho Júnior aprovou a Lei n°21.108/2022 que, além de não reajustar os salários, retirou alguns direitos dos servidores, tais como o anuênio e o quinquênio. Além disso, a lei transformou os salários em subsídios, fato que causou prejuízo, pois de forma irregular, criou um complemento de subsídio que posteriormente foi abatido no avanço da carreira”, explica Moura.
A data-base é a única forma previsível de reajuste salarial que agrega também os aposentados, ou seja, sem a data-base os aposentados serão os mais prejudicados, pois ficam estáticos no plano de carreira. Dessa forma, não terão como recuperar a inflação anualmente.
O novo plano de carreira dos servidores está parado na Secretaria de Administração e Previdência do Estado há dois meses.
Matéria da estagiária Laís Amábile sob supervisão.
