Encaminhamento pode ser feito on-line ou pelo atendimento presencial, que exige agendamento prévio pelo Portal da Prefeitura
A Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda (SMTER) está com 379 oportunidades de empregos disponíveis para diferentes perfis de trabalhadores. Diversas oportunidades não exigem experiência na função e o nível de escolaridade é diversificado. Dentre as oportunidades abertas destacam-se funções sem exigência de experiência, como operador de caixa, passador de roupas em geral, empregado doméstico, empacotador, cuidador de idosos e dedetizador. Além dessas, existem oportunidades para os formados em ensino superior nas áreas de administração, contábeis, engenharia civil e secretariado.
A lista completa de vagas pode ser conferida no site da Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda, no Portal da Prefeitura, www.londrina.pr.gov.br/trabalho . Para se candidatar, os interessados que cumprem os requisitos podem agendar o atendimento online e receber o atendimento por WhatsApp através do serviço disponibilizado pela SMTER. Quem preferir, também pode agendar o atendimento presencial. Na página da SMTER, além das vagas disponíveis, está o link para cadastro no Portal Emprega Brasil. Pelo site, o trabalhador efetiva seu encaminhamento on-line, sem sair de casa. Basta clicar no botão “Cadastro online para vagas”.
O aplicativo Sine Fácil também está disponível para o processo de encaminhamento. É importante lembrar que, para que a vaga esteja disponível, é preciso que o trabalhador preencha os requisitos estabelecidos pela empresa, como escolaridade e tempo de experiência na função. Também é possível agendar atendimento presencial na SMTER. A unidade funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h, e a agenda é aberta toda quinta-feira, às 8h, também no site www.londrina.pr.gov.br/trabalho. O agendamento é sempre para os dias úteis da semana seguinte e, esgotados os horários, a agenda é fechada e reaberta novamente na quinta-feira. Com informações do N.Com.
Fonte: Redação Paiquerê FM News
