A APP continuará lutando para que o Estado e os demais municípios apliquem o piso
Após a assinatura da portaria do MEC que autoriza o reajuste do Piso Nacional do Magistério, seis municípios paranaenses já começaram a aplicar a correção salarial em toda a carreira: Arapoti, Abatia, Marialva, Porto Rico, Ribeirão do Pinhal e Turvo.
O prefeito de Marialva confirmou nesta quarta o reajuste – arredondado para 15% – com repercussão em toda a tabela salarial dos(as) professores(as) municipais. O anúncio foi realizado durante o evento de abertura dos dias pedagógicos da cidade.
Representando a direção estadual da APP, a secretária de Assuntos Municipais, Márcia Oliveira, estava presente no ato ao lado da presidenta do Núcleo Sindical de Mandaguari, Stella Maris Nápolis. A secretária enfatiza que o reajuste é uma vitória e que o Sindicato continuará na luta pela implementação do piso nos demais municípios.
“O reajuste em Marialva foi importante, pois ao cumprir a Lei, o prefeito respeita o pacto social que é o Piso do Magistério. Nossa expectativa é que os demais prefeitos respeitem o plano nacional de educação, pois isso representa a valorização do magistério, que é uma categoria majoritariamente feminina e que sempre teve uma média salarial abaixo das demais profissões com a mesma formação acadêmica”, explica Marcia Oliveira.
Já a presidenta do NS de Mandaguari enfatizou que espera que os(as) demais prefeitos(as) da região sigam o exemplo de Marialva e cumpram com a lei do piso.
“Esperamos que esta valorização aconteça e que a nossa educação cada vez mais tenha qualidade. Marialva foi uma conquista muito grande e faremos a luta para que São Pedro do Ivaí, Bom Sucesso e Mandaguari também cumpram na íntegra a lei do piso”, finaliza Stella Maris.
Reajuste do Piso
Ao contrário dos seis municípios, o Paraná ainda não aplicou o novo Piso – de R$ 2.210,28 – na carreira dos(as) educadores(as) da rede estadual.
A correção da tabela salarial, com a aplicação do percentual em todas as classes e níveis, está entre as prioridades da campanha salarial da APP-Sindicato, aprovada em Assembleia da categoria no último sábado (28). O reajuste beneficiaria também os(as) aposentados(as).
O Sindicato também defende a aplicação do reajuste para os(as) funcionários(as) de escola, que não têm piso regulamentado por Lei nacional. A APP busca estabelecer uma mesa de negociação com o governo para tratar do tema, além de zerar as perdas acumuladas para a inflação.
Desde 2016, os(as) servidores(as) perderam 42% do poder de compra devido ao não cumprimento da Data-Base, Lei Estadual que prevê o reajuste anual dos salários do funcionalismo conforme o índice da inflação.
Valorização ou greve
No dia 1º abril, uma nova Assembleia Estadual vai avaliar o andamento das tratativas com o Estado. Caso o governo não dê respostas à pauta de valorização, a categoria deve avaliar a construção de uma greve.
Fonte: Redação App Sindicato
