Até o momento, dos 359 candidatos inscritos como afro-brasileiros, 324 obtiveram a confirmação após as entrevistas, que aconteceram no último sábado (17) e domingo (18), na sede da Prefeitura
Nesta sexta-feira (23), a partir das 17h, os candidatos inscritos no concurso para professores da Educação Básica vão poder conferir o resultado das entrevistas e dos recursos interpostos em relação à convalidação daqueles que se autodeclararam afro-brasileiros. O edital será publicado no site www.cops.uel.br. Com esse edital, o candidato saberá se sua prova discursiva será corrigida e os seus títulos analisados. Já o resultado com a classificação final do concurso sairá às 17h, do dia 31 de janeiro de 2023, no site da banca organizadora (www.cops.uel.br).
De acordo com a secretária municipal de Recursos Humanos, Julliana Faggion Bellusci, dos 359 candidatos inscritos como afro-brasileiros, 24 faltaram à entrevista, 11 não foram convalidados e os demais, 324, foram validados nessa etapa. Aqueles que não obtiverem parecer favorável à sua autodeclaração, passarão a concorrer nas vagas de ampla concorrência. Segundo Bellusci, a maior parte da não convalidação deu-se pela ausência dos inscritos. “As bancas trabalharam muito bem, analisando caso a caso. Foi um final de semana cheio”, contou.
As entrevistas aconteceram das 8h às 15h, no último sábado (17) e domingo (18), na sede administrativa da Prefeitura, localizada na Avenida Duque de Caxias, 635. Das 369 vagas abertas nesse certame, 37 são para afro-brasileiros, 19 para pessoas com deficiência e 313 para ampla concorrência.
Essa reserva de 10% das vagas em concursos públicos para afro-brasileiros vem em atendimento à Lei Municipal nº 11.952, de 25 de novembro de 2013, sendo que todos que se autodeclararam negros ou pardos foram submetidos a uma Comissão de Acompanhamento do Ingresso de Afro-Brasileiros, responsável por emitir parecer conclusivo à declaração do candidato. Entre os integrantes da comissão estavam membros do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (CMPIR), das secretarias municipais de Recursos Humanos e de Educação, da Gestão de Promoção da Igualdade Racial da Prefeitura de Londrina, do Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros da UEL (NEAB/UEL), da Comissão Igualdade Racial e das Minorias da OAB Londrina, e do Núcleo Regional de Educação (NRE) da Secretaria Estadual da Educação e do Esporte do Paraná.
Além da entrevista, os candidatos assistiram a uma palestra sobre a legislação em vigor, a importância dessa norma e de outras que garantem o sistema de cotas, assim como do Estatuto da Igualdade Racial, e sobre a Lei Federal nº 10.639/2003, que incluiu no currículo escolar a temática “História e Cultura Afro-Brasileira”.
Fonte: Redação Blog Londrina
